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Business Coaching

Eine meiner Kernkompetenzen liegt im Coaching und in der psychologischen Unterstützung von Führungskräften, Top-Performern und Teams. Meine Begleitung umfasst ebenfalls sehr wesentliche „menschliche“ Aspekte eines Unternehmens:  personelle Umstrukturierungen, Unternehmensnachfolgen, Personalauswahlprozesse, Aufbau von Führungsstrukturen, Personal- und Potenzialentwicklung. Ich integriere hoch wirksame Maßnahmen zur Erreichung, Sicherung und Entwicklung der Führungsstärke und Leistungskraft. Leadership ist mehr, als das Abarbeiten von Führungswerkzeugen.

Egal, ob als Führungskraft, Selbstständiger, Geschäftsführer oder Unternehmer: Sie können von einem unabhängigen, unvoreingenommenen und lösungsorientierten Blick einer Expertin sehr profitieren.

Ein neues Führungszeitalter ist angebrochen. Mitarbeiter, die schweigend ohne zu murren zugeteilte Aufgaben ausführen, haben in vielen Unternehmen ausgedient. Selbstgesteuerte, agile Teams sind auf dem Vormarsch und Mitarbeiter wünschen sich Mitspracherecht. Die Bedingungen für Führung und stabile Leistung sind herausfordernder geworden: kurze Zyklen, Arbeitskomplexität, starke Vernetzung und Arbeitsverdichtung sind alltäglich. Auch, wenn Flexibilität und Freiheit wachsen, verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben.

Ein Business Coaching hilft Führungskräften, sich selbst zu spiegeln, zu sortieren, zu entwickeln und Bewusstheit für das eigene TUN zu bekommen.

Unsere Zusammenarbeit in Coaching und Training könnte folgende Themenbereiche umfassen:

→ Selbstführung, Menschenführung, Rollenklarheit

→ Supervision, Moderation, Teamentwicklung

→ Wirksamkeit, Souveränität, Potenzialentwicklung, Personal Branding, Ambitionsmanagement, innere Stärke

→ Kommunikationstraining, Konfliktlösung

→ Stressmanagement, Resilienz, Achtsamkeit und Burnout Prävention

→ Berufliche Neuorientierung, Erfüllung im Berufsleben

„Wir brauchen keine gestressten Macher im Hamsterrad, sondern vitale Unternehmer und Leader, die ein klares und reifes Bewusstsein haben.“ 

Jeder Mensch ist Teil des Ganzen und hat große Einflusskraft. Je klarer und entschiedener eine Person ihren Beitrag vertritt und sich ihrer Stärken bewusst ist, desto großartiger wird der gemeinsame Erfolg.

Der Mensch ist das Herzstück eines jeden Unternehmens! Es lohnt sich, in Menschen zu investieren, die das Gelingen beeinflussen. Es ist der Mensch, der Projekte zum Erfolg oder zum Scheitern führt. Daher ist es unabdingbar, Menschen zu fördern, die den Erfolg tragen sollen.

Wirksame Führung lernen – Potenzial aktivieren

Motivierte Menschen in ihrer Kraft und Mitte können Berge versetzen. Leadership und wertschätzende Kommunikation sind erlernbar. In meinen Coachings, Trainings, Impulsvorträgen und Seminaren rege ich Leistungsträger dazu an, umzudenken, frei zu werden und auf eine neue Art und Weise mit sich selbst und anderen in Kontakt zu kommen. Ich zeige Menschen Wege auf, wie sie Potenziale und Ressourcen aktivieren können. Spitzenleistungen sind möglich, ohne dabei selbst auf der Strecke zu bleiben.

Meine Grundprinzipien basieren neben modernen und systemischen Führungsansätzen und Elementen der Kommunikationspsychologie wesentlich auf der buddhistischen Psychologie: Führung durch Achtsamkeit.

Mit Fingerspitzengefühl rege ich beruflich ambitionierte Menschen und Führungskräfte zu nachhaltiger Veränderung und zu einem neuen Bewusstsein an.

„Selbstführung kommt vor Fremdführung.“ 

Bewusstheit, Bedürfnisbalance, ein gutes Selbstmanagement, innere Stabilität, ein bewegliches Mindset, Lernfreude und Gesundheit sind die Basis für stabile Leistungen in einem anspruchsvollen Berufsalltag. Durch den zunehmenden Erfolgs- und Zeitdruck im Arbeitsleben verlieren immer mehr Führungskräfte und auch Mitarbeiter nach einiger Zeit Motivation und Lebensqualität. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben geht oft völlig verloren. Das Energiekonto wird immer weiter beansprucht, ohne es ausreichend wieder aufladen zu können. Das hat zwangsläufig negative Konsequenzen auf die Leistungsfähigkeit im Beruf.

Der Anteil an Menschen, die aufgrund eines allgemeinen Erschöpfungszustandes dem Unternehmen als wertvoller Leistungsträger verloren gehen, wächst ständig. Moderne Führung muss heute ganz neuen Herausforderungen gerecht werden. Vieles in unserer Welt wird unentwegt schneller, unpersönlicher, lauter, digitaler und Ego- zentrierter. Wir können dem etwas entgegensetzen.

Gelassenheit siegt 

Wer seinen Geist immer wieder in einen gelassenen, zuversichtlichen Zustand bringen kann, gibt sich selbst und anderen Kraft und Sicherheit. Hier spielt vor allem Personal Coaching als Ergänzung zum Coaching und Training in Business Skills eine zentrale Rolle.

Insbesondere die persönlichen Sorgen und Themen können Mitarbeiter auf den „hohen Ebenen“ selten ansprechen, ohne gefühlt das Gesicht zu verlieren. Man möchte sich keine Schwäche eingestehen und versucht, allein an der „Front“ alles in den Griff zu bekommen, um die Fassade zu wahren. Doch langfristig ist genau das Gegenteil der Fall. Die Überforderung nimmt stetig zu und der Spagat zwischen beruflicher Herausforderung und privaten Anforderungen/Bedürfnissen ist nicht zu meistern. Leistungskraft, Gesundheit und Zufriedenheit nehmen irgendwann Schaden.

Sie erfahren mich als das, was Sie brauchen und wünschen: je nach Anliegen als Coach, Begleiter, Guide, Sparringspartner auf Augenhöhe, Katalysator, Lehrer, Trainer oder Berater. Ich werde mich einfühlen und kann Ihre persönliche Situation zusammenhängend verstehen, einschätzen und klares, ehrliches Feedback geben. 

Vertrauen Sie auf einen Coach, der das lebt, was er vermittelt! Als Expertin für mentale Stärke begleite ich Menschen bei persönlichen und beruflichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Meine Philosophie „Wir haben neben Unzufriedenheit, Stress, Unruhe und Leid immer auch eine andere Wahl“. Kein Mensch gleicht dem anderen. Deshalb ist Beharrlichkeit in Bezug auf das Ziel und Flexibilität bei der Auswahl des Wegs dorthin gefragt. Vertrauen Sie auf Expertenwissen und Einfühlungsvermögen.

BRIGITTA C. KEMNER

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