Motivation

Motivation » das Motiv (Antrieb) hinter der Tat (Handlung)!

Die persönliche Motivation ist die Basis für die Umsetzung von Zielen und die Voraussetzung für Erfolg. Sie ist die innerliche, aus sich selbst entstehende Kraft, die unser Verhalten antreibt und beeinflusst. Die eigene intrinsische Motivation ist sozusagen die psychische Energie, welche als Verhaltensweise dafür entscheidend ist, ob eine Handlung ausgeführt oder unterlassen wird.

Das Ziel ist die Grundlage vom Motiv
Das Motiv ist die persönliche Basis der Motivation
Die Motivation ist der intrinsische Antrieb zur Handlung

Der Antrieb zur Handlung ist abhängig der Situation und unterliegt inneren und äußeren Reizen. Diese Reize wiederum können eine aus sich selbst entstehende Kraft auslösen (motivierende Reize) oder die psychische Energie auslöschen (demotivierende Reize). Sie sind somit entscheidend für die Umsetzung der Ziele und Voraussetzung für eine erfolgreiche Verhaltensweise.

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  Vertrauen aufbauen

  Oft sprechen wir von Vertrauen. Wir benutzen dieses Wort in unterschiedlichen Lebensbereichen und Zusammenhängen. Wir wünschen uns Vertrauen von unserem Partner, von unseren Kindern, Verwandten, Mitarbeitern, Freunden, Geschäftspartnern, Kunden. Gleichzeitig wollen wir anderen Menschen ebenfalls vertrauen können. Vertrauen ist...

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  Eigenverantwortung von Mitarbeitern fördern

  Egal, ob ein kleiner oder großer Betrieb, die Selbstverantwortung der Mitarbeiter ist eine zentrale Basis für Qualität, wirkungsvolle Delegation und Zielerreichung. Deshalb stellt die Förderung der Eigenverantwortung eine wesentliche Führungsaufgabe dar. Als Eigenverantwortung bezeichnet man die Bereitschaft, für das...

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  Weihnachtliche Grüße

  Liebe Freunde und Coachingpartner    Gerne möchte ich mich für Eure Treue, Euer Vertrauen und Euer Interesse bedanken. Es erfüllt mich immer wieder mit Freude, wenn ich gespiegelt bekomme, dass meine Motivationsanreize Euch Hilfestellung geben, zum Nachdenken anregen und...

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  Die wertvollsten Eigenschaften für wirksame Führung

  Die Anforderungen an Führungskräfte sind in der heutigen Arbeitswelt sehr komplex. Die „Interaktion“ wird bei der Generation Y, den jungen Arbeitnehmern von heute, besonders deutlich. Anders als vor dreißig Jahren, ordnet die Generation Y ihr Privatleben nicht konsequent dem...

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  Gelassenheit siegt

  Wie oft hast Du schon bemerkt, dass Du ungehalten reagierst, dass es Dir schwer fällt abzuwarten oder Du ärgerlich oder wütend wirst, wenn jemand etwas tut? Dir fehlt einfach die Gelassenheit? Gelassenheit (auch Gleichmut) ist die Fähigkeit und innere...

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  Hilfreicher Optimismus

  Wie stellst Du Dir den typischen Optimisten vor? Sehr häufig interpretieren wir Optimismus mit: „sich alles schön reden“, „immer positiv denken“ oder „das Negative ignorieren“. Doch was bedeutet dieses Wort eigentlich wirklich? Optimismus (lat.: optimum, „das Beste“) ist ursprünglich...

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  Innere Gesetze für wellenMUTIGEN Erfolg

  In meinem Buch „WellenMUT“ beschreibe ich einen Erfolgsweg, der den inneren Weg zum Glück mit einschließt. Als kleinen Einblick habe ich WellenMUTIGE Erfolgsgesetze für Dich zusammengestellt, die Du immer wieder im Alltag anwenden kannst. Erstes wellenMUTIGES Gesetz: Wissen ist...

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  Halbherzigkeit tötet Erfolg

  Egal, ob im Beruf oder in zwischenmenschlichen Beziehungen- wir Menschen neigen oft zu Halbherzigkeit. Wir wollen, dass etwas schnell geschieht nach dem Prinzip „höher, schneller, intensiver, anstrengungsloser, weiter“ und gehen dann oft zu etwas ANDREM über, noch bevor wir...

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